Трудові права військовослужбовців та учасників тероборони

Трудові права військовослужбовців та учасників тероборони

Військова служба - державна служба особливого характеру, пов'язана з обороною України, її незалежності та територіальної цілісності. Час проходження військової служби зараховується громадянам України до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби.

На військовослужбовців, які несуть військову службу, не поширюється дія Кодексу законів про працю України, але, у разі, якщо військовослужбовець був звільнений від іншої роботи для вступу на військову службу, то за ним зберігається колишнє місце роботи, посада, середній заробіток і відпускні.

Якщо до військової служби людина була безробітною, тоді на період несення військової служби виплата допомоги по безробіттю припиняється.

Учасники територіальної оборони громад, під час участі у заходах з підготовки добровольчих формувань територіальних громад, виконання ними завдань територіальної оборони, мають гарантії соціального та правового захисту, які передбачені ЗУ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».

Які існують основні права і гарантії військовослужбовців?

  1. Право на захист від незаконного звільнення або переміщення по службі;
  2. Право на безкоштовну перепідготовку і дострокове звільнення в певних випадках, на матеріальну допомогу при звільненні, на одноразову допомогу при звільненні в розмірі 50% місячного грошового забезпечення за кожен повний рік служби в певних випадках;
  3. Право на службовий час нормальної тривалості (крім військових навчань, походів, бойових стрільб, чергування, несення служби у добовому наряді тощо);
  4. Право на час відпочинку;
  5. Право на відпустку з оплатою вартості проїзду до місця відпустки і назад у визначеному порядку. Під час воєнного стану військовослужбовцям можуть надаватися відпустки за сімейними обставинами та іншими поважними причинами зі збереженням грошового забезпечення тривалістю не більше 10 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду в межах України до місця проведення відпустки і назад, але не більше двох діб в один кінець.
    • Зверніть увагу, що право на надання військовослужбовцям у періоди мобілізації та воєнного стану інших видів відпусток, крім відпусток військовослужбовцям-жінкам у зв'язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, – тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення нею шестирічного віку, а також відпусток у зв'язку з хворобою або для лікування після тяжкого поранення за висновком (постановою) військово-лікарської комісії, припиняється;
  6. Право на оплату праці, зокрема на грошове забезпечення та його індексацію;
  7. На речове забезпечення або грошову компенсацію за неотримане речове майно, продовольче забезпечення, підйомні допомоги, добові;
  8. Право на охорону праці (у тому числі охорону здоров'я та медичну допомогу, безоплатну для учасників бойових дій психологічну, медико-психологічну реабілітацію, грошову допомогу на оздоровлення, одноразову грошову допомогу у разі інвалідності або часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності (у разі смерті військовослужбовця одноразова допомога отримується членами сім'ї);
  9. Право на навчання та підвищення кваліфікації;
  10. Право на пільги по проїзду;
  11. Право на подальше пільгове пенсійне забезпечення.

Додаткові трудові права військовослужбовців:

  1. Військовослужбовці мають переважне право на залишення на роботі у разі скорочення на підприємстві;
  2. Щорічна відпустка повної тривалості до закінчення 6 місяців у перший рік роботи на підприємстві - у тому числі для осіб з інвалідністю внаслідок війни;
  3. Можливість використовувати чергову щорічну відпустку у зручний час - для осіб з інвалідністю – дружин (чоловіків) військовослужбовців, ветеранів війни, осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, а також осіб, на яких поширюється дія ЗУ «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;
  4. 14 календарних днів на рік додаткової відпустки, зі збереженням заробітної плати - для учасників бойових дій, осіб з інвалідністю внаслідок війни, статус яких визначено ЗУ «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», а також грошова компенсація за невикористані дні такої відпустки;
  5. Додаткові гарантії щодо працевлаштування осіб до 35 років, які влаштовуються на роботу вперше.

Після звільнення:

Після звільнення з військової служби для збереження місця роботи і посади працівник повинен вийти на роботу в день, що настає після дня постановки на військовий облік в районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки (військкоматі) після його звільнення з військової служби. У його військовому квитку вказується дата про призов і звільнення з військової служби і постановки на військовий облік.

У разі порушення прав військовослужбовців:

Необхідно негайно звернутися за безоплатною правовою допомогою. Учасники бойових дій та особи з інвалідністю внаслідок війни мають право на безоплатну вторинну правову допомогу, тобто на допомогу у складанні процесуальних документів (позовних заяв) та представництво їх інтересів у суді.

За матеріалом: Урядовий портал