Право на таємницю про стан здоров'я

Як часто ви чуєте в детективах фразу: «Я не можу вам надати інформацію, адже це лікарська таємниця»? Чи знаєте ви, що відноситься до лікарської таємниці, хто може її дізнатися і за яких обставин?

Спочатку визначимо, що таке «лікарська таємниця» і кого стосується. А стосується ця таємниця кожної людини, яка звертається до закладів охорони здоров'я. 

Лікарська таємниця - відомості про здоров'я пацієнта, отримані співробітниками установ охорони здоров'я під час виконання ними своїх професійних обов'язків.

Лікарська таємниця є таємницею для всіх інших людей, але не для самого пацієнта. Вона стосується захворювань, обстежень, результатах обстежень, дослідження зараження інфекцією, дані інтимного характеру. 

В Україні на законодавчому рівні закріплено:

• Невтручання в особисте та сімейне життя громадян (Конституція України);
• Заборона на вимогу або подання за місцем навчання або роботи даних, які стосуються діагнозу або лікування громадян (Цивільний кодекс України);
• За пацієнтом право на збереження конфіденційності даних про його стан здоров'я, а також про те, що він звертався за медичною допомогою в його діагнозі або дослідженнях;
• Всі особи, які мають доступ до інформації про здоров'я пацієнта в ході своєї професійної діяльності, повинні зберігати всі дані в таємниці. 
• Розголошувати інформацію, яка стосується лікарської таємниці, можна тільки за згодою особи - пацієнта. Також збирати, зберігати і використовувати інформацію без дозволу пацієнта - не можна.

За яких обставин і кому можна розголошувати лікарську таємницю іншим особам?

В цілому, така інформація не підлягає розголошенню, але є винятки. Наприклад, тоді, коли її приховування становить загрозу національній безпеці, економічному добробуту та правам людини.

А також, медичний працівник може передати інформацію про стан здоров'я пацієнта:

1. Батькам, усиновителям, опікунам, піклувальникам про стан здоров'я неповнолітньої дитини або недієздатного родича/підопічного.
2. Якщо йде судовий розгляд, інформацію можна надати як доказ.
3. Правоохоронним органам, у разі, якщо особа, яка замішана в злочині, перебуває на обліку в наркологічному закладі.
4. Партнеру пацієнта, в разі, якщо мова йде про позитивний статус ВІЛ. При цьому необхідно письмове підтвердження прохання про розголошення інформації.
5. Партнеру / родичам, якщо пацієнт з ВІЛ-статусом помер, втратив свідомість або не зможе відновити свою здатність надавати усвідомлену інформаційну згоду.
6. Правоохоронцям, якщо йдеться про домашнє насильство.
7. До відповідних державних органів, якщо мова про жорстоке поводження з дітьми.

При цьому, медичні працівники не можуть бути опитані, як свідки.

На вимогу пацієнта, медпрацівники повинні надати відомості про здоров'я пацієнта самому пацієнту, його законним представникам, за запитом суду, інших державних органів у законодавчо затвердженому порядку.

Якщо є договір з пацієнтом про нерозголошення конфіденційної інформації, до якої відноситься лікарська таємниця, то необхідно отримати згоду пацієнта на надання відомостей про нього.

Якщо до медпрацівника за допомогою звернулася особа, яка має характерні кримінальні побої, то медпрацівник зобов'язаний повідомити про це Національну поліцію.

Якщо особа зобов'язана пройти медогляд або зробити щеплення, але не робить цього, хоча є носієм небезпечної інфекції, то медпрацівник має право обмежити пацієнтові можливість працювати, вчитися, відвідувати дитячий сад і повідомити керівництво організації.

Також винятком є травма на виробництві. Якщо до установи звернувся пацієнт, який отримав виробничу травму, то медпрацівник зобов'язаний повідомити: роботодавця пацієнта, Фонд соцстрахування від нещасних випадків на виробництві, за адресою юридичної особи-роботодавця, територіальний орган Держпраці, який має територіальне відношення по відношенню до місця події.

Чи загрожує щось працівникові, якщо він поширить лікарську таємницю?

Так, передбачена кримінальна відповідальність за розголошення. Якщо медичний працівник розповість про дані, які стосуються обстеження на виявлення ВІЛ-інфекції або іншого невиліковного жизнеугрожающего інфекційного захворювання, або про факт наявності СНІДу і його розвитку, то працівника чекає:

- штраф від 50 до 100 неоподатковуваних мінімальних доходів, до 240 годин громадських робіт, до 2-х років виправних робіт з обмеженням волі, до трирічного терміну позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю (132 Кримінального кодексу).

Якщо розголошення таємниці, вчинене умисно, потягнуло за собою тяжкі наслідки для пацієнта, то медичного працівника чекає:

- штраф до 50 неоподатковуваних мінімальних доходів, присудження до 240 годин громадських робіт, позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю на строк до 3 років, присудження до 2-х років виправних робіт (145 Кримінального кодексу).