Особливості пільгового пенсійного забезпечення в Одеському регіоні

Пенсійне забезпечення на пільгових умовах регулюється окремими законодавчими нормами та охоплює визначене коло професій. На підставі роз'яснень Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області, редакція «Конструктив NEWS» проаналізувала, хто саме має право на пільгову пенсію у 2025 році, скільки таких пенсіонерів наразі є в Одеському регіоні, яким є розмір виплат і як підтвердити свій стаж у разі ліквідації підприємства.

Хто має право на пільгову пенсію

Право на пенсію за віком на пільгових умовах мають ті категорії громадян, які визначені в статтях 114 та 115 розділу XIV-1 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV (зі змінами та доповненнями). Право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Стаття 114 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» визначає декілька категорій працівників, які мають право на пенсію за віком на пільгових умовах та за вислугу років для окремих категорій працівників. До них належать: 

• Працівники на роботах з особливо шкідливими та важкими умовами (Список №1):
  • Чоловіки: мають право на пенсію після досягнення 50 років за наявності страхового стажу не менше 25 років, з яких щонайменше 10 років – на зазначених роботах.
  • Жінки: мають право на пенсію після досягнення 50 років (з урахуванням перехідного періоду для жінок, народжених у 1970-1975 роках, які можуть вийти на пенсію раніше) за наявності страхового стажу не менше 20 років, з яких щонайменше 7 років і 6 місяців – на зазначених роботах.
• Працівники на роботах зі шкідливими та важкими умовами (Список №2):
  • Чоловіки: мають право на пенсію після досягнення 55 років за наявності страхового стажу не менше 30 років, з яких щонайменше 12 років і 6 місяців – на зазначених роботах.
  • Жінки: мають право на пенсію після досягнення 55 років (з урахуванням перехідного періоду для жінок, народжених у 1965-1970 роках, які можуть вийти на пенсію раніше) за наявності страхового стажу не менше 25 років, з яких щонайменше 10 років – на зазначених роботах.

• Трактористи-машиністи:
  • Чоловіки: 55 років і страховий стаж не менше 30 років, з них 20 років на цій роботі.
  • Жінки: 55 років і страховий стаж не менше 25 років, з них 15 років на цій роботі.
• Жінки в сільськогосподарському виробництві:
  • Доярки (оператори машинного доїння) та свинарки-оператори: 55 років та стаж не менше 20 років на цих роботах.
  • Жінки, які виховали п'ятьох і більше дітей: незалежно від віку та трудового стажу.
• Робітниці текстильного виробництва:
  • Жінки: 55 років та стаж не менше 20 років.
• Водії міського пасажирського транспорту та великовагових автомобілів:
  • Чоловіки: 55 років і страховий стаж не менше 30 років, з яких 12 років і 6 місяців – на зазначеній роботі.
  • Жінки: 55 років і страховий стаж не менше 25 років, з яких 10 років – на зазначеній роботі.
• Працівники гірничих робіт:
  • Гірники очисного вибою, прохідники, сталевари тощо: право на пенсію незалежно від віку за наявності стажу на таких роботах від 20 до 25 років.
• Артисти:
  • Працівники театрально-концертних та інших видовищних закладів: мають право на пенсію за вислугу років за наявності стажу творчої діяльності від 20 до 35 років.

Стаття 115  Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» регулює пенсійне забезпечення окремих категорій громадян, а саме: 

• Особи, хворі на гіпофізарний нанізм (ліліпути) та диспропорційні карлики:
  • Чоловіки: мають право на пенсію після досягнення 45 років за наявності страхового стажу не менше 20 років.
  • Жінки: мають право на пенсію після досягнення 40 років за наявності страхового стажу не менше 15 років.
• Особи з інвалідністю по зору I групи (сліпі) та особи з інвалідністю з дитинства I групи:
  • Чоловіки: мають право на пенсію після досягнення 50 років за наявності страхового стажу не менше 15 років.
  • Жінки: мають право на пенсію після досягнення 40 років за наявності страхового стажу не менше 10 років.

• Жінки, які народили п'ятьох або більше дітей та виховали їх до шестирічного віку, а також матері дітей з інвалідністю з дитинства та тяжко хворих дітей:
  • Мають право на пенсію після досягнення 50 років за наявності страхового стажу не менше 15 років.
  • Батьки: якщо виховання п'ятьох або більше дітей, дитини з інвалідністю або тяжко хворої дитини до шестирічного віку здійснювалося батьком, він має право на пенсію після досягнення 55 років за наявності страхового стажу не менше 20 років.

• Військовослужбовці, поліцейські, особи начальницького і рядового складу, які брали участь у бойових діях, антитерористичній операції, заходах із забезпечення національної безпеки і оборони, а також ті, хто отримав інвалідність внаслідок поранення або захворювання, пов'язаного з виконанням службових обов'язків:
  • Чоловіки: мають право на пенсію після досягнення 55 років за наявності страхового стажу не менше 25 років.
  • Жінки: мають право на пенсію після досягнення 50 років за наявності страхового стажу не менше 20 років.
• Дружини (чоловіки), які не взяли повторний шлюб, та батьки загиблих (померлих) військовослужбовців:
  • Також мають право на пенсію за аналогічних умов: чоловіки – 55 років, стаж 25 років; жінки – 50 років, стаж 20 років.

• Особи, звільнені з ініціативи власника у зв'язку зі змінами в організації виробництва, зокрема через ліквідацію, реорганізацію, банкрутство, скорочення штату:
  • Мають право на пенсію, якщо на момент звільнення їм залишилося не більше ніж 1,5 року до досягнення загального пенсійного віку та за умови, що вони зареєстровані в державній службі зайнятості та мають необхідний страховий стаж.
• Особи, звільнені за станом здоров'я (через невідповідність займаній посаді):
  • Також мають право на дострокову пенсію, якщо на момент звільнення їм залишилося не більше ніж 1,5 року до досягнення загального пенсійного віку та вони мають необхідний страховий стаж.

Яка кількість людей на Одещині отримує пільгову пенсію

На початку 2025 року в Одеській області було 1832 особи, які отримували пенсію на пільгових умовах. Протягом шести місяців кількість таких одержувачів зменшилася — станом на 1 липня 2025 року їх налічувалося 1796. Хоча кількість одержувачів дещо знизилась, розмір виплат зріс: якщо на початку року середня сума пільгової пенсії складала 7035,60 грн., то в липні вже становила 9996,38 грн.

Мінімальний та максимальний розміри пільгової пенсії

Станом на 25 липня 2025 року мінімальний розмір пільгової пенсії в Одеській області складав 2361 грн, а максимальний — 23 610 грн. Дані свідчать про великий розрив у виплатах, який залежить від конкретного стажу, категорії працівника та умов призначення пенсії.

Скільки триває розгляд документів

Процес розгляду документів для призначення пільгової пенсії займає в середньому 7 днів. Це час, необхідний фахівцям Пенсійного фонду для перевірки наданих документів та ухвалення рішення щодо призначення виплати.

Як підтвердити пільговий стаж, якщо підприємство, на якому працювала особа, ліквідоване

У випадках, коли підприємство, установа або організація, де працювала особа, ліквідоване без правонаступника, пільговий стаж можна підтвердити через спеціальну комісію Пенсійного фонду. Ця комісія діє відповідно до Порядку підтвердження періодів роботи, що дають право на пенсію, затвердженого постановою правління ПФУ від 10 листопада 2006 року № 18-1.

Важливо, що з такою заявою можна звернутися до будь-якого територіального органу Пенсійного фонду — незалежно від місця проживання або територіального обслуговування.

Висновок

Попри зменшення кількості отримувачів пільгових пенсій, суми таких виплат на Одещині зростають. Процес оформлення пенсії залишається відносно швидким — у середньому сім днів. Для осіб, які втратили можливість отримати підтвердження з місця роботи через ліквідацію підприємства, існує альтернативна процедура, яка дозволяє все ж скористатися своїм правом. Такі механізми важливо знати й використовувати, особливо в умовах нестабільного ринку праці та змін у структурі підприємств.